Oct 17, 2019
Attraktivität der Gastro Branche erhöhen - Markus Wessel
Markus war erfolgreich in dem was er tat; Bereichsleiter für ein
Cateringunternehmen mit einem Verantwortungsbereich von über 1000
Mitarbeitern aus 65 Betrieben.
Dann besuchte er die Masterclass of Personality bei Tobias Beck und
ihm wurde eine Frage gestellt, die ihn sehr beschäftigte und ihn
dazu brachte, sein TUN zu überdenken. Eine Frage, dessen Antwort
heute die Küchenherde sind. Die Küchenherde, ein Unternehmen, was
Gastronomie Betrieben dabei helfen soll, mehr Bewerbungen
reinzubekommen, attraktiver zu werden und die Generation Y besser
zu führen. Leadership der neuen Generation sozusagen.
Dafür hat er einen Online Kurs kreiert „Junge Generation Gastro“, der es Gastronomen ermöglicht, sich orts- und zeitunabhängig weiterzubilden. Hinweisen möchten wir auch auf seinen Podcast „Küchenherde“, in dem er verrückt viel kostenlosen Content anbietet. Da auf jeden Fall reinhören!
Für alle, die einen Gastronomie Betrieb haben und daran
interessiert sind, ihre Arbeitgebermarke zu steigern, für alle, die
wissen wollen, wie Markus jeden Job bekommen hat, auf den er sich
je beworben hat, der muss unbedingt mal hier reinhören. Und
natürlich für jeden, der die Gastronomie/ Hospitality liebt!
Viel Freude! Wie immer gilt, tut uns den Gefallen und bewertet die
Folge und hinterlasst einen Kommentar und ein paar Sternchen. Es
ist nur ein Klick.
Herzlichen Dank
eure Janina
Leadership ist die Grundlage für deinen Erfolg! Wie erfolgreich ist DEINE Art zu führen? Wie kannst du dich selbst führen? Wie klar ist deine Kommunikation? Du denkst, da ist noch Luft nach oben? Dann vereinbare jetzt ein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch, in dem ich dir mögliche Lösungsansätze verrate.
https://leadership.janinafelix.de
Möchtest Du Dich oder Deine Führungskräfte weiterentwickeln? Dann schaue hier mal vorbei. Regelmäßig gebe ich ein öffentliches „Leadership der neuen Generation“ Seminar an:
https://leadership.janinafelix.de
Dies sind die weiterführenden Links zu dieser Episode: